Mindset

Posted on okt 24, 2012 | 0 comments Carol Dweck, een Amerikaanse hoogleraar Psychologie aan de Stanford Universiteit, deed jarenlang onderzoek naar wat maakt dat mensen succesvol zijn. Zij kwam tot de conclusie dat mensen twee soorten mindsets vertonen. Mensen met een fixed mindset geloven dat hun talenten en capaciteiten vastliggen en niet ontwikkelbaar zijn. Mensen met deze overtuiging, zo blijkt uit Dwecks onderzoek, richten...
read more

Onderzoek naar werken vanuit sterke punten

Posted on okt 23, 2012 | 0 comments Wanneer je mensen vraagt of ze elke dag de kans hebben het werk te doen waar ze het beste in zijn, antwoordt slechts 10% bevestigend. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoek- en adviesorganisatie Gallup naar talent en ontwikkeling van mensen in organisaties. Diezelfde studie toont ook aan dat het kunnen toepassen van kwaliteiten een relatie heeft met de productiviteit van een organisatie. Dat...
read more

Pygmalion effect

Posted on okt 23, 2012 | 0 comments De naam ‘Pygmalioneffect’ verwijst naar het Oud-Griekse verhaal over de beeldhouwer Pygmalion, die zo verliefd werd op een beeld dat hij gemaakt had, dat de godin Venus ontroerd raakte en het beeld tot leven wekte. Het Pygmalioneffect werd in 1968 geïntroduceerd door de onderzoekers Rosenthal en Jacobson (Rosenthal & Jacobson, 1968). Uit hun onderzoek kwam naar voren dat als...
read more

Onderzoek Talenten-Toolbox

Posted on okt 23, 2012 | 0 comments Ontstaan van de talenten-toolbox De talenten-toolbox is ontstaan door een afstudeeronderzoek dat Irene Terlouw in het kader van het afronden van haar Master Pedagogiek uitvoerde in samenwerking met Saskia Tjepkema en Els Pronk. Wat ons drijft is aandacht voor de unieke talenten van jeugdigen. We zijn ervan overtuigd dat het goed werkt om om ook ruimte te maken voor de talenten van leerkrachten....
read more

Onderzoek naar welbevinden & geluk

Posted on okt 22, 2012 | 0 comments Fredrickson laat in haar ‘broaden‐and‐build’ theorie (2003) zien dat positieve emoties en interacties (zoals complimenten, praten over doelen) een positief effect hebben (zowel op korte en lange termijn) op het welbevinden van mensen.   Niet alleen verbreden prestaties van mensen zich onder invloed van welbevinden. Daarenboven leggen mensen in periodes van welbevinden fysieke,...
read more

Positieve emoties

Posted on okt 22, 2012 | 0 comments Doen waar je goed in bent en het inzetten van je talenten, leidt tot positieve emoties en het gevoel van subjectief welbevinden of geluk (Govindji, R. & Linley P.A, 2007). Uit onderzoek blijkt dat mensen die gebruik maken van hun sterke punten: Gelukkiger zijn Meer zelfvertrouwen hebben Een groter gevoel van eigenwaarde hebben Meer energie en vitaliteit hebben Minder stress...
read more