Uitgangsprincipes waarderende benadering

Posted on okt 22, 2012 | 0 comments Het werken vanuit het waarderend perspectief schrijft je niet voor hoe je aan de slag moet met het opsporen, ontwikkelen en benutten van talenten en krachten. Het woord perspectief zegt het al, het is meer een manier van kijken, een benadering. Hieronder lichten we de belangrijkste principes rond het werken vanuit het waarderend perspectief toe.   Een nieuwsgierige houding is bovenal...
read more

Sterke punten benadering

Posted on okt 22, 2012 | 0 comments Marcus Buckingham neemt een centrale plaats in in de beweging van Strenghts-based management and development (zie o.m. Clifton & Buckingham, 2001). Organisaties die eerder de focus leggen op het inzetten van sterktes van medewerkers dan op gewoonweg hun zwaktes verbeteren, zullen volgens Buckingham hun prestaties dramatisch verbeteren. Tegelijkertijd zorgt dit voor maximale groei en...
read more

Appreciative Inquiry

Posted on okt 22, 2012 | 0 comments Appreciative Inquiry is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. Appreciative Inquiry staat letterlijk voor ‘waarderend onderzoeken’. Het verschilt van traditione aanpakken die zich richten op problemen, zwakten en tekorten. In plaats van vragen te stellen als “wat gaat er allemaal mis” en “waar...
read more

Oplossingsgericht werken

Posted on okt 22, 2012 | 0 comments De centrale vraag in oplossingsgericht werken is; Hoe bereiken we wat we willen bereiken? Probleemanalyse en diagnose kunnen worden overgeslagen. De oplossingsgerichte aanpak is niet defectgericht (gericht op het vinden van de oorzaken van problemen) maar succesgericht (gericht op het analyseren van situaties die al relatief goed gingen). De oplossingsgerichte aanpak is er niet op gericht om het...
read more

Positieve psychologie

Posted on okt 22, 2012 | 0 comments Positieve psychologie is een stroming binnen de psychologie. De grondleggers van de positieve psychologie, Martin Seligman en Mihaly Csikszentmihalyi gaven aan (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000) dat het binnen de positieve psychologie over drie onderwerpen gaat:   positieve ervaringen die mensen kunnen hebben, zoals geluk, hoop en liefde positieve eigenschappen, zoals vitaliteit,...
read more